Empresarios
Refuerce su plantilla hoy y en el futuro.
Por qué es importante la atención a la infancia
El cuidado infantil es importante para los empresarios de Washington porque necesitan empleados fiables y productivos, tanto ahora como en el futuro. Las guarderías de calidad ofrecen ambas cosas. Cuando los empleados que son padres tienen acceso a guarderías de alta calidad, pueden incorporarse y permanecer en la población activa y llegar al trabajo a tiempo y preparados para ser productivos, mientras sus bebés y niños pequeños reciben los cuidados seguros y el aprendizaje temprano crucial que necesitan para estar preparados para la escuela y más allá.
El Grupo de Trabajo de Colaboración para el Cuidado Infantil de Washington descubrió que las empresas de Washington pierden más de 2.000 millones de dólares al año debido a los problemas de los empleados con el cuidado infantil. Lea su informe “The Mounting Costs of Child Care” aquí y vea cómo esa pérdida anual de 2.000 millones de dólares se traduce en un coste de oportunidad de 6.500 millones al año. Infórmese aquí sobre la crisis de la atención infantil en nuestro estado y lo que puede hacerse para paliarla.
La Fundación de la Cámara de Comercio de EE.UU. acaba de publicar un informe en el que se exponen los argumentos empresariales a favor de la atención infantil de alta calidad.
- Crece la brecha entre las cualificaciones de nuestra mano de obra actual y los puestos de trabajo disponibles.
- El 60% de las empresas tienen problemas para cubrir puestos de trabajo
- Los empleados que son padres toman decisiones profesionales en función de las opciones disponibles para el cuidado de sus hijos.
- La atención infantil de alta calidad es educación temprana. El aprendizaje temprano empieza con el nacimiento.
“Estados Unidos es hoy una nación de gente sin trabajo y de trabajo sin gente”, Thomas J. Donohue, presidente y director general de la Cámara de Comercio de Estados Unidos.
“Los trabajadores de hoy necesitan guarderías. Los trabajadores de mañana están en guarderías”.
– Katharine B. Stevens
- El 60% de los niños de Washington viven en hogares donde trabajan todos los adultos
- El 75% de las madres trabajadoras perdieron oportunidades laborales por el cuidado de sus hijos
- El 74% de los empleados afirma que los problemas de guardería repercuten en el trabajo
American Enterprise Institute, Workforce of Today, Workforce of Tomorrow: The Business Case for High-Quality Childcare, Fundación de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, junio de 2017.
¿Qué pueden hacer los empresarios?
Los empresarios pueden tomar medidas tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
En su organización:
- Encueste a sus empleados sobre sus necesidades de guardería y ofrezca flexibilidad cuando sea necesario mediante políticas de apoyo.
- El cuidado de los niños es caro, a menudo cuesta más que la matrícula universitaria. Ofrezca a los empleados cuentas de gastos flexibles para pagar la guardería con dinero antes de impuestos, o estudie la posibilidad de proporcionar ayuda directa con los gastos de guardería.
- Compartir con los empleados la información sobre el servicio gratuito de remisión a guarderías de Child Care Aware of Washington: 1.800.446.1114 o ChildCareAwareWA.org.
En su comunidad:
- Donar suministros, equipos usados, muebles y ordenadores a proveedores locales de servicios de guardería para ayudarles a mejorar sus programas. Llame antes para asegurarse de que los artículos son necesarios.
- Diga a sus representantes electos cómo afecta a su negocio el acceso a la atención infantil.
- Comparta lo que está haciendo para aumentar el acceso a guarderías de alta calidad en reuniones comunitarias y a través del boletín de su empresa y las redes sociales.
Cómo aumentar el acceso – In English
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Para las empresas, una atención infantil de alta calidad significa una mano de obra más fuerte hoy y en el futuro. Obtenga más información sobre la atención infantil en Washington y lo que puede hacer para marcar la diferencia.
